2019山东青岛市南区教育系统选聘优秀教师公告【招4人】

机电学院浏览次数:  发布时间:2019-09-09

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)和《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2019〕19号)等文件精神以及国家、省、市有关规定和要求,经事业单位招聘主管部门批准,青岛市市南区教育系统面向社会公开选聘优秀教师4名。现将有关事宜公告如下:

  全国范围内(不含青岛市)全额拨款事业单位普通中小学在编在职优秀教师4名。招聘岗位详见《2019年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师计划表》。

  7.年龄在40周岁以下(1978年9月14日及以后出生);对具有省级及以上综合称号、教育教学类单项称号(省特级教师、优秀教师、拔尖人才、钟丽缇为什么两次离婚 背后竟有如此不为人知的秘密,教学能手、学科带头人、名师具备其中之一)或在省级优质课评比中取得一等奖者,年龄可放宽到45周岁以下(1973年9月14日及以后出生);

  (1)现为全额拨款事业单位中小学校在编在职教师,且现工作岗位与选聘岗位相一致(普通高中、初中教师可以报考小学教师岗位);

  (2)近三年考核合格及以上等次,具有相应等级教师资格证书和二级甲等以上普通线)担任一线文化课教学工作,曾获地市级及以上党委政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号,或执教过地市级及以上公开课、一师一优课,或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛、基本功比武(赛)一、二等奖及以上等次。

  9.曾受过刑事处罚和被开除公职人员、与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员、法律规定不得聘用的其它情形人员,被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案人员,不能应聘。

  采取电子邮箱报名、网上初审和现场资格审查的方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表发送至报名邮箱进行报名,并根据网上初审情况按时参加现场资格审查。其他时间报名的不予受理,具体办法和要求如下。

  应聘人员将资格审查所需证件材料电子件压缩成文件夹(文件夹请用“岗位+姓名”命名)发到指定报名邮箱,并通过电话确认。邮件主题注明“市南区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表(岗位:XXX,姓名:XXX)。

  报名初审及反馈时间:2019年9月16日(星期一)上午9:009月17日(星期二)下午16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充,应聘人员重新提交报名表时,应在邮件主题注明第二次报名,初审结果以第二次报名为准。

  现场资格审查地点:青岛市市南区教育和体育局人力资源科(青岛市市南区宁夏路286号1209室)。

  1.《2019年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)、《2019年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书》;

  7.近三年(2016-2018)年度考核备案表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

  9.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明,对出具同意报考证明确有困难的人员,经选聘单位同意,可在体检前提供。

  应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

  应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处,出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格。

  考试采取面试的方式进行。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由区教育和体育局负责组织实施。

  根据选聘岗位的需求和特点,面试采取“说课+答辩”的方式进行,主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

  面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市南区政务网(于9月20日公布,请考生及时关注。

  同一选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的,可增加初试环节。初试采用答辩方式进行,初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩,按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员,原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单在市南区政务网上公布。

  面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

  说课、答辩两项满分均为100分,两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。

  面试成绩原则上在每场面试结束后,由主考官当场向应聘人员宣布。将通过市南区政务网(公布。

  根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1.5比例,由高分到低分确定进入考察体检范围人员。进入考察范围人员的说课成绩、答辩成绩均不得低于60分。面试成绩相同的,则加试笔试。考察合格人员,按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。选聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格人员,经7个工作日公示无异议的,由市南区教育和体育局提出聘用意见,连同资格审查、考试、考察等原始材料,报市南区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的,按规定办理事业单位人员入职手续,并签订事业单位工作人员聘用合同,约定服务年限(不低于5年),纳入选聘单位事业编制管理。

  公开选聘工作将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

  公开选聘相关信息在市南区政务网上予以公布。应聘人员在报考期间,应及时了解选聘网站发布的选聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  点击下载青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师计划表.xls